公务员晋升需要哪些条件?

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1.有平台。平台越高,位置越多,被提拔晋升的机会自然就越大。在县以下,提副科都是件很不容易的事。但到了地市级,提正科也不难。到省级机关,升到处级也不意外。

2.有成绩。这是提拔晋升的前提和基础,所谓成绩,并不单是日常工作任务的完成。最好有别人没有的成绩。比如,过去参加过脱贫攻坚工作,参加过省以上组织的重大任务,或者深入当前抗疫情一线。由于提拔晋升总是“僧多粥少”,因此只有成绩突显,才能区别于一般人,才有被组织提拔重用的“借口”。

3.有举荐。公务员提拔晋升,考察的是德、能、勤、绩、廉,看的是表现,靠的是有人举荐。没有举荐,你干得再好也不会被上面发现。因此,要特别注意与直接领导和身边同事搞好关系。

4.进入“核心”视野。能决定一个人是否提拔晋升,主要取决于单位“核心层面”,具体来说就是一把手和党组织。只有进入单位一把手的视野,才算真正有提拔重用的可能。但对于大多数人来说,是没有太多机会与单位一把手接触的。这时候,就更显示出身边领导和同事的重要性,只有他们帮你说好,你才能被一把手定性为“好”。

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