试睡员是什么工作？
试睡员，并非新兴职业，早在二十年前就已经有了，只是之前一直默默无闻，不为人所知。
只是近几年开始，随着自媒体短视频的带动，才开始火了起来，逐渐被人所知。
很多人都羡慕试睡员这一门职业，认为她们时间自由，可以出入许多高级酒店，而工作内容只需要简单在酒店休息一晚，就能拿到不菲的收入。
因此也跃跃欲试地想加入到这个行业。
但实际上，试睡员的工作并没有那么简单，也没有大家想像中的神秘。
关于试睡员的日常工作内容，以及工作待遇，我曾经在做民宿的时候也深入了解过，下面可以和大家分享一下。
“试睡员”到底是什么工作?
试睡员的工作分为两个时期
早期的试睡员：
最初的试睡员类似于质检，通常是连锁酒店的内部暗访员工，主要对旗下的酒店的基础设施，门店服务，安全隐患进行打分，再将报告反馈给酒店。
酒店根据试睡员的报告进行整改，是一门固定的工作。
现在的试睡员：
依旧充当着质检的部分工作内容，但工作重心从流程式的检查，变成了开放式的体验。
很多职业试睡员都会被星级酒店邀请。前往酒店试睡，之后再把个人的体验，以及对酒店的改进建议，出具一份详细的报告交给酒店。
发展到现在，甚至有很多试睡员，已经成为了酒店宣传的代言人，一些自媒体当红大V，旅游博主会被酒店邀请试睡。
之后再把入住过程中拍摄的图片视频，以及入住体验发布到社交平台，吸引粉丝前来入住，相当于是一种新的营销手段。
如何成为一名酒店“试睡员”
之前有在网上见过“试睡员”招聘，招聘条件非常简单，年满18周岁，高中文化水平，有一定的文字表达能力即可。
但我想说，真正的酒店试睡员远没有那么简单，想成为一名酒店试睡员，你必须具备以下条件。
01.对酒店行业要有一定的了解
首先，试睡员并不需要像专业酒店从业者一样，对各个大小酒店的经营理念，财务状况有较深的理解。
但需要对国内的大小酒店都有一定的认知，至少需要入住过较多不同类似的酒店，才能在心里有基本的了解，得到一个较为客观的评判。
02.能清晰准确地表达
写报告或者营销软文的时候，不需要洋洋洒洒的上万字，但是需要准确地从酒店的地理位置，酒店环境，工作人员的能力态度来客观的评价。
03.年轻高学历的女性优先
虽然酒店试睡员有男有女，但还是以女性居多，并且都要求是年轻女性。
因为试睡员从进入酒店开始，就要不断地细心观察，酒店的基础设施，大门，装修，房间物品摆放，工作人员情绪等各方面都要留意。
除此之外，甚至连酒店的灯光，水龙头流速，热水温度，被子枕头的柔软度都要被检查。
很显然，这些工作都更适合女性，因为女性更加的细心耐心，而年轻的女性皮肤敏感度又更好。
另外，对于试睡员的学历也有一定的要求，很多星级酒店的专职试睡员都要求研究生以上学历。
试睡员的待遇怎么样?
试睡员的工资受多方面的影响，酒店的等级，酒店自身的收入状况，试睡员的经验以及工作方式都会影响收入。
一般来说，有三年以上的试睡员经验，月收入都能过万。
而那些经验丰富，能力较强的试睡员，往往会被5星酒店邀请，一次入住，就能拿到上万元的报酬。
不过，如此高的报酬往往需要试睡员拿出较为专业，详细，涉及到酒店方方面面的报告。
为什么有很多的“试睡员”开始离开这个行业
虽然试睡员的薪资不低，但是却有很多的试睡员开始离开这个行业，主要原因有以下几点。
01.工作太累，压力大。
试睡员，虽然时间自由，但很多时候需要花很长的时间，从自己所在地，到达另一个指定的酒店。
而且，入住酒店以后，工作进度必须加快，需要在规定的时间内完成，有可能当天下午刚入住，第二天中午，酒店就要求入住报告。
报告要求有指定的拍摄照片，具体的分析，如果酒店或者公司负责人不满意，又得重新修改。
02.专业要求高
酒店试睡员的要求，这些年也在逐渐提高，除了前面说到的细心，有很强的观察能力和体验能力以外。
对于酒店的品牌文化，高端运动，奢侈品，健康医疗等一系列会对入住体验产生影响的行业知识都得了解。
不然的话，就很难写出一个让甲方满意的报告。
03.竞争从业者越来越多
现如今，除了试睡员以外，很多旅游博主，探店博主，也都能完成试睡员的要求。
酒店之所以请试睡员，目的就是为了得到有用的建议，来改善酒店吸引更多的客人，本质就是为了增加收益。
可现如今，越来越多的酒店发现，请一名网络大V过来直播入住，试睡一晚的效果，比很多专业试睡员还好。
因此，便开始降低邀请试睡员的次数，试睡员的待遇也在不断降低，自然就开始离开这个行业了。
总结：
试睡员算是一门挺不错的工作，待遇也不低，如果觉得自己挺适合这份工作的朋友也可以去尝一下。
但是，如果你不喜欢拍照，又不喜欢写材料。更不喜欢东奔西跑的话，还是不建议加入这个行业哦。
