为什么很多人升职领导就不怎么发朋友圈了？
一、不能发——他代表的已不再是他自己，而是整个单位
1. 领导行为代表单位形象，怕给单位带来负面影响
身份不同，所代表的形象就不同，顾虑自然也就多了。
升上领导岗位后，就和以前不一样了，因为他代表的已经不再仅仅是他自己了，而是代表整个单位的形象。
如果不谨言慎行，随时都有可能因看似微不足道的疏忽让自己前途尽毁，并给所在单位带来巨大负面影响。
2.日常内容都很重要
领导干的事，自然都是比较重要的事。
既然是重要的事，自然也就不能发在朋友圈与人分享。
3.太忙了
刚升职，肯定得很忙啊，哪有时间发什么朋友圈，那是闲人干的事。
当然，除非你是混日子的领导，靠裙带关系上去的那就另说啦。
二、不许发——遵守规定，怕泄密对公司不利
1.公司规定不许发
很多公司都有不成文的规定，不许乱发公司内部事务。
若发，就得经过批准。
好不容易升上来，谁想给自己找麻烦呢。
2.保密内容不许发
作为一名领导，为公司保密那是起码的意识。
若发了几个字，或发了张照片，被上级领导认为有泄密嫌疑，有八张嘴也说不清啊。
3.升职签订保密协议不许发
有些职位，在签订入职协议时，就有明确限定，必须为公司尽到保密义务，否则就会被追责。
三、不宜发——发任何内容，都有可能招来非议
1.与大领导合影你敢发吗
当领导了，交往的圈子自然就不一样了，如果你还像以前一样，和某人照个相就发朋友圈，那可不行。
比如，你与上级领导合个影，你发到了朋友圈，上级领导若是不乐意，认为你是在拿他做背书，你想想自己的前途会是什么样?
2.吃饭、喝酒、游玩的信息，都可能会被过分解读
吃饭的可以发吧?喝酒的可以发吧?旅游的可以发吧?正能量的可以发吧?八卦新闻可以发吧?……
如果你认为可以的话，那是你还没吃过大亏。
实际上，都不宜发!
因为你无论发什么，都有可能被不同群体过分解读，再平常的文字和图片，都有可能成为一把利剑刺向你的心口。
领导看你一张喝酒的朋友圈照片，可能会认为你贪杯滥饮，不堪重任;领导看到你发的八卦新闻，会认为你不思进取，业务不专;员工看你一张吃饭的照片，可能会认为当领导过得太奢侈，拿公司的钱当成私人的钱……碰到某些别有用心的人，你还可能会被举报。
3.你要做员工的表率，就不能率性而为
升职后，无论你愿不愿意，你都要成为员工的表率——外部环境的要求;你的一言一行、一举一动，都会有无数双眼睛盯着你呢。
四、不便发——不想透露个人隐私，与下属保持一定的距离
1.个人隐私保护
当领导的，如果不保护好自己的隐私，就会随时成为别人攻击自己的缺口。
2.与下属保持一定的距离
当领导后，是和下属不分你我，什么都分享，这样好吗?如果这样的话，你的管理之路将是艰难的，因为下属会因为与你太熟了，而不拿你当回事，对执行任务十分不利。
3.聪明的领导，都会给自己营造点神秘感
仆人眼里无英雄。同样，零距离的员工眼里，也无英明的领导。
若是如此，领导的权威如何树立呢?
五、不想发——更成熟了，不在无关紧要的事情上浪费更多精力
1.领导更成熟了
成熟的人，通常都不爱发朋友圈。
你可以看一看身边的人，比对一下就知道了。
2.嫌互动麻烦
当领导的发个朋友圈，必然会有各种各种点赞、评论。
若是点赞还好，若是评论，领导哪怕回个笑脸符号，也是很费事的呀。
另外，若是发个朋友圈，没个点赞或评论的，那也没面子呀。
所以领导想来想去，可能觉得怎么都不好，也就不想法了。
3.该得到的都得到了
梦寐以求的职位已经到手了，还发什么朋友圈啊。
如果发高兴的信息，可能会被人认为是在炫耀。
如果发不高兴的，则可能会被人认为是矫情。
4.钻研业务问题
领导若有更大的志向，肯定会以钻研为主要生活目标，根本不会想到朋友圈。
我认识的一些企业高管，特别是研发人员，基本上就不发朋友圈，有的甚至连朋友圈都不看。
六、不屑发——朋友圈流量不大，上头条或微博能得到更多的关注
1.朋友圈流量太小啦
朋友圈才有多少人。
5000人，人家可看不上。
头条、微博，稍微琢磨点新鲜内容，都可能会爆。
那可是几万、几十万、几百万甚至几千万级别的流量。
2.朋友圈都是下属，无人比肩
都是下属，或成就不如自己的，觉得发着没劲。
他们有更高层级的社交需求。
3.怕拍马屁的人多
每次一发朋友圈，都会涌上来一堆拍马屁的，多膈应人呐。
为了远离这些人，所以他们也就不想发了。
七、不爱发——本来就对这个没兴趣，当领导后就更淡了
以前做职员时发的朋友圈，可能是出于无奈。
有些领导不发朋友圈是性格使然，本来就不爱发，当领导后就更没兴趣了。
他们只关注内心的成长。
不但不想法，而且还想避开所有热闹景儿。
八、不公开发——人家发了，只是设置成你看不到而已
1.微信设置成你不可见
你看不到领导的朋友圈，可能是人家根本就不想让你看。
人家也许发了，但你看不见。
他们发的内容，只会给特定的人群看。
2.换成小号发
有的领导，会使用两部以上的手机，注册两个微信号，一个是工作号，一个是生活号。
人家工作手机号不发，但可能会发在生活号上，你自然也就看不到了。
我有个哥们，当上领导后，朋友圈连转发东西都不在工作号上转发，因为他认为哪怕仅仅只是一个转发行为，也可能会被领导、下属、客户们进行过度解读，进而影响自己的职位与前途。
领导的这点小心思，你可能以前没想到吧!
总结
升上领导职位不发微信朋友圈，是一种很正常的普遍现象，虽然不发短信的原因各不相同，但总结起来无外乎这样几点：不能发、不许发、不宜发、不便发、不想发、不屑发或不公开发。这是身份升级所带来的合理心理反馈，既有利于保护自己，也有利于维护所在单位。
