为什么说离职见人品？
十万个为什么 85
离职，就意味着与该公司永不再见。那么，在接下来的日子里，你的表现将直接体现你个人的人品。一般情况下，大部分公司离职需提前一个月提出申请，在没什么意外的话，一个月到期就可以离职了。在这一个月的时间里，是否能做到和以前一样尽心尽责，足以看出一个人的人品。
有的人提出申请以后，认为反正也不在此上班了，所表现出来的行为与之前简直判若两人，让人大跌眼镜。且不说什么按时上下班了，遇事也是推三阻四的，本来是他份内工作，他也以自己马上就要离职为由拒绝执行，可以说在提前申请的这一个月里，完全就是混日子。还有的会认为反正自己也要离开了，在这呆下去也是浪费时间，所以干脆请假就不来了。这两类人都是道德水平低下，或者说社会经验缺失的人才干得出来。有句话说：做人留一线，日后好相见，江湖路远，说不定哪天还有碰面或者打交道的日子，如此做法让别人对你另眼相看，以后谁还敢与你共事呢。
而有那么一种人，即便是离职了，也还是照样和以前一样兢兢业业，不仅做好自己的本职工作，也帮着别的同事干点活，这样，即便是人离开了，也给人留下一个美好的印象。他日若江湖告急，曾经的同亊们也会伸出援助之手。另外，就是在工作交接上，有的人故意留一手，不完全交接清楚，待新接手人员做起来才发现这样的资料或者那样的文件找不到，或者是在电脑程序上设置障碍，修改登录密码，总之就是使接任者不能顺利开展工作，不得不打电话问TA，这种人是很让人讨厌的。
俗话说：人过留名，雁过留声;赠人玫瑰，手留余香。毕竟你在此工作过，你有所付出，相应地也有所收获，如果把此种工作作风延续下去，到最后职场路会越走越窄，最后走进死胡同，到那时将悔之晚矣!
