十大心理效应是什么(十大心理效应指哪十个)

十大心理效应:鸟笼效应,美即好效应,青蛙效应,羊群效应,首因效应,近因效应,霍桑效应,观察者效应,登门槛效应,罗森塔尔效应。

 

十大心理学效应
  1、鸟笼效应

如果一个人家里有一个空的鸟笼,过一段时间,他一般会丢掉这个鸟笼或者买一只鸟回来养。这即是鸟笼效应,是人类难以抗拒的十大心理之一。

也就是说,人只要拥有了一件东西,就会继续添加更多与之相关的东西。比如你买了一件漂亮的裙子,肯定会再买一双漂亮的鞋子与之搭配。

2、美即好效应

对一个相貌、智力或天赋出众的人,人们很容易认为他在其他方面也很不错。这就是“美即好效应”,由美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出。

郑爽的铁粉应该认为其是集美丽和真性情与一身,如果在其经历代孕风波后,这些铁粉的认识还没有改变的话,那么,不知道在了解了郑爽日薪208万后作何感想呢?

3、青蛙效应

温水煮青蛙的故事,估计大家都听过。将一只青蛙放在煮沸的大锅里,青蛙触电般地立即窜了出去,并安然落地。把青蛙放在一个装满凉水的大锅里,任其自由游动,再用小火慢慢加热,青蛙虽然可以感觉到外界温度的变化,却因惰性而没有立即往外跳,等后来感到热度难忍时已经来不及了。这即是著名的“青蛙效应”。

青蛙效应在很多职场人身上体现比较明显,一份稳定的工作+过得去的工资+8小时工作制,谁还会想着去看看世界呢?

4、羊群效应

羊群是一种很散乱的组织,平时在一起也是盲目地左冲右撞,但一旦有一只头羊动起来,其他的羊也会不假思索地一哄而上,全然不顾旁边可能有的狼或不远处更好的草。

这就是著名的“羊群效应”,比喻人都有一种从众心理,从众心理很容易导致盲从,而盲从往往容易使人陷入骗局或遭到失败。

不管怎么说,从众总让人感觉很安全。于是,不敢说、不敢做扼杀了多少人的青春和梦想。

5、首因效应

交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,即是“先入为主”带来的效果,被称为“首因效应”,也叫“第一印象效应”。

只要人与人交往,必定都会留下第一印象,而且第一印象会决定以后双方的交往进程。研究指出:与陌生人交往时,首因效应起较大作用。

所以,与人初次见面时,一定要注意自己的言行举止,注意给人留下一个好印象。

6、近因效应

在总体印象形成过程中,当不断有足够引人注意的新信息,或者原来的印象已经淡忘时,新近获得的信息的作用就会较大,就会发生“近因效应”。研究表明:与熟人交往时,近因效应起较大作用。

所以,与熟人交往时,不要恣意妄为,以免产生误解。

7、霍桑效应

霍桑效应,用一句话简单概括即是:意识到自己被观察或者被研究,从而改变自己行为的倾向。

几乎没有人不受霍桑效应影响,而且霍桑效应主要表现为积极的一面。比如研究人员想通过照明条件这一控制因素,了解其对员工的工作表现的影响;员工意识到自己被观察,于是改变自己的行为积极工作;但员工积极工作并非是因为照明条件的改善,在很大程度上是因为有人在观察自己。

也就是说,当你意识到自己被观察的时候,会展现出对方所期待看到的样子或行为。

8、观察者效应

被观察的人或事物,会因其被观察的行为而受到一定程度的影响。

这种现象被称为“观察者效应”,即我们几乎没办法不影响我们观察的事物。

与霍桑效应不同的是,观察者效应更强调观察者和被观察者的互相影响。比如你观察到今天下雨,于是心情变得不好。但是,不可否认的是,也有人喜欢下雨天。

9、登门槛效应

一个人,一旦接受了他人一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或者想给他人前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。这种现象,犹如登门槛时要一级一级向上登,所以被人称为“登门槛效应”,也叫“得寸进尺效应”。

大多数情况下,别人之所以能得寸进尺,只是因为你好面子。仔细想想,是你吗?

10、罗森塔尔效应

1968年的一天,美国心理学家罗森塔尔和L·雅各布森来到一所小学,说要进行7项实验。他们从一至六年级各选了3个班,对这18个班的学生进行了“未来发展趋势测验”。之后,罗森塔尔以赞许的口吻将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关老师,并叮嘱他们务必要保密,以免影响实验的正确性。

8个月后,凡是上了名单的学生个个成绩有了较大的进步,且性格活泼开朗,自信心强,求知欲旺盛,更乐于和别人打交道。而原因就在于老师,因为老师收到试验者的暗示,会给名单上的学生更多的期望和关照,而这些学生也积极反馈,最后使期望成为现实。

而教师对学生的殷切希望,戏剧性地收到预期效果的现象,被称为“罗森塔尔效应”

但真实的情况是,名单上的学生,其实是随机抽取的。

想到了网络上广为流传的一句话:每个泼妇都是在一次次吵架中锻炼出来的,每一个淑女都是靠男人的绅士风度培养出来的。你呢,你是怎么对待你的亲人、朋友或另一半的?

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