二级调研员和三级调研员的区别主要有：对应的职务不同，增资幅度不同，晋升的条件不同等几点。
第一，对应的职务不同
职级当中有三个大级差(个人理解)。具体是：一级主任科员到四调(对应的是正科到副县处)、三调到二调(对应的是副县处到正县处)和一调到二巡(对应的是正县处到副厅)。所以说：
二调和三调的第一个区别是，二调相当于正(县)处的最低一档，三调相当于副(县)处的最高一档。
第二，增资幅度不同
之所以说是“大级差”就是因为增资幅度大。
记得从一级主任科员晋升到四调，包括车补在内，月到手收入增加了一千多，而且主要是工资增加。从四调晋升到三调，月工资增加只有二百多，车补和绩效增加幅度反而较大(车补从650元/月增加到950元/月)。
此次从三调晋升到二调，月工资增加了六百多，加上绩效和车补，月实际到手收入增加了八百多。
第三，晋升的条件不同
以县里为例。与从一级主任科员晋升到四调、三调不同，从三调晋升二调还要承诺一个条件——年满58岁必须退出实职岗位，也就是退二线。
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