重要紧急通知：扣除五险一金到手3500元可要比一些税前月薪8000元，甚至10000元的过得更好，主要的差距在这里。
有人可能质疑?税后3500怎么能比那些月薪8000元或10000元的人过得更好呢?
我们以重庆市为例来算一算，税后3500，那么税前应该多少钱?
养老保险：单位20%，个人8%。
医疗保险：单位7.5%，个人2%。
失业保险：单位2%，个人1%。
生育保险：单位0.6%，个人不用缴费。
工伤保险：单位0.6%，个人不用缴费。
住房公积金：单位个人都是12%。
如果按照这个标准换算回去，月薪3500的应发工资应该是：3500/(1-8%-2%-1%-12%)=4545元
怎么能够比那些月薪8000元或一万元的人过得更好呢?这是睁着眼睛说瞎话吗?
实际上根本就不能这么算，计算是错误的。
这是因为税后月薪不等于月平均收入。
我们知道“五险一金”中有一个扣费基数，这个扣费基数就是你上一年度的月平均工资，有的单位还会把去年的福利以及补贴也计入全年总收入，这样的月平均收入就会更高了。
举个例子，大家就明白了。
某单位的小张每月到手月薪3500，2021年的月平均工资为11000元，这个11000元就是他“五险一金的”缴费基数。
也就是说小张2022年每月的“五险一金”扣费都会按照11000元的基数扣费。
假如小张每月的固定薪水为6000元的话，那么每月小张到手是多少呢?
答案是6000-11000×23%=3470元。
这样计算才是正确的。
既不能用当月的应发数作为缴费基数去算到手实发工资，同样也不能反推回来，因为这样的数字是有出入的。
另外还有些比较好的单位会缴纳额外的养老保险，就是企业年金。如果小张公司也缴纳的话，小张月到手还会少200到300左右，每月到手也才3000出头。
有人可能会问月薪6000，怎么做到的月平均收入11000元。
这就是有一些比较好的单位，会在年底发放一次性年终奖，大概几万到十几万不等。
另外一些比较大的互联网科技企业，比如华为，腾讯，阿里，这些年终奖都是几十万上百万的级别，这就拉高了月平均收入。
所以有些员工会调侃，平时发的月薪都是生活费，只有年底那一笔才是真正的工资。
所以当如果你的朋友在国企或者事业单位上班，他跟你说他的工资只有3500的时候，千万不要相信他获得的钱可不止这么少。
每月到手工资3500，但实际上获得的更多。
以上面小张例子为例，月应发6000到手3470月平均工资11000。
养老保险，个人缴纳8%为880元，全部计入小张的个人账户，就是自己的钱。
医疗保险：单位7.5%，个人2%每月220元全部打入小张的社保卡。
特别是公积金部分，个人缴纳12%单位缴纳20%共计2640元。
小张不仅可以用这笔钱去享受公积金贷款非常低的利率，如果小张已经存在贷款的话，那么这笔钱可以在第二年完全被提出来，而且这是免税的。
这样上去买那么小张每月的收入可不止3470元，而是3470+2640+220+880=7210元。
像小张这样每月到手3500的人多吗?
其实像小张这样每月到手3500的人并不多，实际月收入11000元，还有每月2560元公积金的人并不多。
小张这样的收入含金量是非常高的，毫不夸张地说超过了80%以上的人，也就只有好单位会有这样的待遇。
对于大多数人的每月到手3500，其实换算回去也就月工资在5000元左右。很多单位并不会足额给员工缴纳够五险一金，也没有那么丰厚的年终奖。
总结：如果每月到手达到了3500，那么你已经超过了70%以上的人，那我知道全国还有六亿人月收入1000元。如果你的情况跟小张一样，那么超过80%的人没有问题。
那么月薪3500怎么就比10000的过得好呢?其中有一个差距就在社保的猫腻。
用人单位的一些社保猫腻。
小张，每个月收入要扣掉23%多。有人会觉得这扣的也太多了，自己可不想交那么多钱。
实际上有些用人单位就迎合了少数求职者这种对社保了解甚少，希望到手工资多人的心理，就会按比较低的缴费基数去缴费。即使员工月薪已经翻倍，但任何采取最低的缴费基数和缴费比例，这都是牺牲了很多劳动者长远的利益。
缴费基数低了，不仅你个人的缴费额度会变低，单位的缴费也会变得更低，单位的开销就少。
所以请广大求职者一定要擦亮眼睛，不要因为“五险一金”扣得少，每月工资到手多就是就好，以后吃亏的还是咱们劳动者自己。
如果发现自己的缴费基数一直很低，请向有关部门反映
对月到手3500月薪的一些看法。
同样是每月到手3500，其实每月的生活质量是完全不同的。像小张这样的公积金几乎可以覆盖二三线城市的月供，到手的3500也够生活，还有年底一笔丰厚的奖金，着实是超过了很多人，所以小张的这种情况并不多。
同样，放眼全国五险一金扣除后还有3500的比例虽然不是很大，但是这部分人群也在逐年扩大，月收入3500到10000元的人越来越多，就表明我们的发展越来越好，普通老百姓的生活也越来越好了。
另外千万不要轻信一些国企朋友跟你透露的他的月薪只有3500，其他的收入远不如此，你笑笑就可以了。
最后：
不管是月薪3500还是月薪35000，都要关心下自己的社保。特别是要确定下自己的“五险一金”缴费基数，不要影响自己的切身利益。
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