个人缴纳社保跟企业缴纳社保，退休后的养老金差距还是很大的，而且不只是退休后待遇的区别，还涉及到这些。
现在已经是2022年了，马上2022年的养老金上涨”案就要公布了，去年2021年是“17连涨”，今年预计是“第18连涨”，预计涨幅在3%~4%。
社保是国家给每个劳动者的福利，社保缴纳也分种类，主要分为有固定职业的、灵活就业和城乡居民。
三种不同缴费方式也决定了三种不同的养老金的待遇，这里面的有什么差距呢?下面我尽量用通俗的话语解答。
企业缴纳和个人缴纳区别有哪些?
我国社保的政策就是“多缴多得，长缴多得”。那么也就是说，你缴费得越多，缴费时间越长，你将来退休后获得的养老金也就越多。
对于企业缴纳和个人缴纳上主要的区别有三点。
一、个人承担的金额有所不同。
社保中的养老保险对于企业单位职工来讲，企业承担20%，个人承担8%，其中，20%部分划入社会统筹账户，8%划入个人账户。
如果对于个人缴纳的话，个人就需要承担20%，其中12%划入统筹账户，只有8%划入个人账户。
广大农村地区参加的城乡居民养老保险的话，按照不同的档次参加缴费，最低200，有些地区最高可达6000一年，全部计入个人账户。
举个例子。
王阿姨在单位上班，缴费15年，月薪是6000元。
李阿姨是灵活就业者，缴费15年，当地的社平工资也是6000元。王阿姨按照社平工资的60%比例去缴纳。
张阿姨在农村，按照6000元一年的当地最高水平去缴纳城乡居民养老保险。
王阿姨个人需要承担，6000X8%×12×15=86400元。
李阿姨需要承担，6000X60%X20%×12×15=129600元。
张阿姨需要承担，6000×15=90000元。
可以看到由于缴费方式的不同，在企业上班的王阿姨个人承担是最少的，其次是农村的张阿姨参加的城乡居民养老保险，负担最重的是个人缴纳的王阿姨。
企业缴纳和个人缴纳的养老金差多少?
一般情况下，个人缴纳的社保是不太可能达到企业缴纳的社保水平的，所以大多数个人缴纳，都是按照60%的缴纳，而企业都是按照100%来缴纳。
同样缴费15年之后，退休时当地社平工资涨到了10000元，也不考虑工资涨幅和社平工资的涨幅，假设都是60岁退休。
王阿姨：
基础养老金=(10000+10000X100%)÷2X15X1%=1500元。
个人账户养老金=(6000×8%x12x15)/139=621元。
王阿姨每月可领取=1500+621=2121元
李阿姨：
基础养老金=(10000+10000X0.6)÷2X15X1%=1200元。
个人账户养老金=(6000×60%x8%x12x15)/139=372元。
王阿姨每月可领取=1200+372=1572元
张阿姨：
张阿姨每月可领=90000/139+105(基础养老金)=752元
可见三种不同的缴费方式，之间的差距还是有点大的。个人缴纳的李阿姨虽然缴费多，但是每月养老金低了王阿姨好几百块。
另外，一般企业还会给在职职工购买企业年金。企业年金是另外一种形式的补充养老保险。可见，企业缴纳社保所获得的养老金是其中形式最高的。
总结：三种缴纳方式中，企业缴纳社保是最划算的，而且对于企业来讲，这也是强制性的，而对于个人缴纳社保，是一种可选择性的。
警惕企业缴纳社保中的猫腻
根据国家相关法律规定，企业必须给员工购买社保，那是不是所有人的退休金以后都差不多呢?
其实就是未必的，因为养老金的多少不仅跟缴费年限，缴费基数和所在城市有重大的关系，还跟企业是否足额给员工缴纳社保有关。
一般情况，企业给员工缴纳社保的基数是按照该职工去年的月平均工资来定的，而有些单位为了减少这方面的支出就没有足额给员工缴纳社保。
比如小王在一家公司上班，公司按照5000元的基准给他缴纳社保。小王工作五年后，薪水也已经涨到了15000，而公司仍按照5000的基数去缴纳。
虽然小王到手的工资多，其实小王是吃了大亏的，而且公司这样做也违反规定，小王可以找有关单位反映。
大家可以根据每月的工资单，社保的扣费明细，反推一下公司是按照什么基准给你缴纳的社保?如果有出入，还要提前向公司反馈，免得影响切身利益。
缴满15年后，要不要停缴?
不管是企业缴纳还是个人缴纳都不建议缴满15年后就停缴，因为社保里面还有一个基本医疗保险。
在许多城市里面，基本医疗保险都是要缴交满25年以后才会终身生效的，所以社保缴满15年仅仅是领取养老金的最低年限。
为了我们的利益最大化，晚年后有一个幸福美满的晚年生活，那么一定继续缴费，这样才能够领取到比较丰厚的养老金。
另外，有些人可能心疼每个月社保扣费，其实你不应该心疼自己扣费，该心疼公司，因为公司要支出的部分更大，占到了20%以上。
对于企业缴纳15年和个人缴纳社保15年，发表下看法。
不管是企业缴纳还是个人缴纳15年是远远不够的，为了晚年做个富裕的老人，应该多缴长缴。
企业缴纳也有猫腻，大家不要以为缴纳的少，到手工资多，暗自窃喜，其实这是企业牺牲大家利益的行为。
好公司一定会足额缴纳社保，还会购买补充的商业保险，请大家擦亮眼睛。
社保中的养老保险是大家最关心的，而养老金每年都会调整，企业缴纳的退休人员在每年的调整的涨幅中，也是高于个人缴纳的。
总结：
个人缴纳缴纳15年的费用远多于企业缴纳中的个人承担部分。
平均而言，企业缴纳的社保在退休金上是高于个人缴纳的，大约多几百块。
如果可能大家还是有个稳定的工作为好，这样个人承担的低，退休金还多。
另外，对于广大农村参加的城乡居民养老保险也应该每年涨一涨，社会的发展离不开农村人，大家说是不是?
版权声明：木鱼号所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流，不声明或保证其内容的正确性，如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容。请发送邮件至 ptswitchtang@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
微信扫一扫 
