什么是嫖娼(嫖娼被抓会被单位开除吗)

一位在法院工作了十年的法官说,嫖娼单位一般不能直接开除。但如果是强奸罪,那么就可以直接开除,两者性质不一样。

卖淫嫖娼的行为,是我国法律严厉打击的对象,行为的背后往往会带动一些病毒的传播,也会破坏一些家庭的和谐,给家庭成员带来无尽的痛苦,甚至也会留下存档,未来孩子求学,找工作都是有影响的。

一.什么是嫖娼行为?

嫖娼,是指以金钱、财物为媒介,与他人发生不正当性关系的行为。即非法的性交易,建立于金钱交易上的性关系。

嫖娼在我国受到法律的禁止,属于违法行为。嫖娼容易传染性病,如梅毒、乙肝、艾滋病、丙肝、尖锐湿疣、淋病等各种性传播疾病。

 

什么是嫖娼(嫖娼被抓会被单位开除吗)
 

由此可见,嫖娼行为是一种基于金钱交易的非法性行为。

根据《治安管理处罚法》第66条规定:卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

由此可见,嫖娼的行为是受法律的约束的,虽然不属于犯罪,但也会面临的行政处罚。

因此,千万不要做出这样的事情,以免给自己带来麻烦。

二.关于嫖娼的真实案例

35岁的男子王某,是一家电子厂的工人,因为长期一个人在外地工作,和妻子聚少离多。

某日晚上,公司部门聚餐,王某喝了不少酒。到了晚上11点多的时候,酒席才结束。

王某一个人摇摇晃晃地从公司回家。

在回家的路上时,经过路边一个足浴按摩中心,王某便想按个摩再回家好好睡一觉。

给王某按摩的是32岁的女子李某,两人一边按摩一边交谈甚欢。

在聊天中,王某得知李某已经离异3年了,独自一个人带着儿子在这边生活,家是外地的。

王某见李某长相不错,一时间起了色心,觉得李某工作辛苦,挣钱少,于是便旁敲侧击地提出,给李某800元费用,让李某同自己发生性关系。

李某刚开始拒绝,表示店里面有规定不可以这样做。但王某见李某意志也不是特别坚定,于是提出再单独给李某200元。

禁不住王某的一再诱惑,李某同意了。

 

什么是嫖娼(嫖娼被抓会被单位开除吗)
 

于是两人在店里面发生了不正当关系。不巧的是,正好店里遭遇举报,警察巡查,发现了两人的情况,于是便将两人带回了所里。

在经过警方的审问以后,两人对自己的行为供认不讳。

最终,两人的行为属于卖淫嫖娼罪,予以三天拘留,每人罚款200元。

后来,警方将李某的情况,通知了家人。后来李某的工作单位也知道了此事。

 

什么是嫖娼(嫖娼被抓会被单位开除吗)
 

三.李某单位单方面解除劳动协议,将李某辞退

但李某从派出所出来以后,便去工作单位上班。

没想到单位的HR告诉李某,因为李某做出了违反社会管理治安法的行为,给公司带来了负面的影响,因此,公司有权单方面解除劳动合同,辞退李某。

李某表示不服,觉得自己的行为是属于个人行为,不应该因为这样的行为遭到单位的辞退。

如果因为自己几天没有过来上班,那么可以按照旷工处理,如果真的要辞退自己,必须要有所补偿。

为此,李某和单位闹得不可开交。

那么,单位能否因为李某嫖娼的事情将其开除呢?

如果单位要想解聘李某,那么,必须按照《劳动法》的要求来。

 

什么是嫖娼(嫖娼被抓会被单位开除吗)
 

根据《劳动法》第三十九条规定“用人单位可以解除劳动合同”的情形中,涉及法律问题可以开除的是第6项“被依法追究刑事责任”。

也就是说,如果你们犯了刑事责任,那么单位可以根据劳动法的规定,直接将李某开除,而且不需要任何赔偿,即使李某上诉,法院也会站在单位这一边。

而嫖娼被拘留,属于行政处罚,用人单位不能以此为由,将员工开除或者辞退。

如果单位强制性要求开除或辞退,那么根据劳动法的相关要求,需要给予当事人一定的经济赔偿金。

但是,单位的HR表示,当初李某在入职公司的时候,公司还特地和李某强调了公司的内部规章制度,尤其强调了一点,如果员工做出了有违道德,给公司带来负面影响的行为,那么公司有权解除劳动合同,并且不需要做任何赔偿,李某当初也表示同意并且签字了。

后来经过劳动仲裁,结合实际情况,法院最终判处工作单位可以开除李某,但是也要支付李某一个月的工资作为赔偿金。

李某的行为毕竟是违背了公司的内部规章制度,也的确给公司带来了一些不好的影响,但是也要尊重法律事实,因此做出了这样的判决。

最终,双方对于判决均无异议,解除劳动合同。

所以说,单位如果要解聘员工,那么必须要有理有据,根据法律的相关制度来,并非是自己单方面认为可以解除就能解除。

同样的员工也应该遵守法律法规,遵守公司的规章制度,不给公司添麻烦。

无独有偶,孙某也曾是一名公司的职员,因为涉嫌强奸罪,被法院判处有期徒刑三年。

对于孙某的行为,工作单位在知晓以后,第一时间单方面解除了孙某的劳动合同,孙某表示不服,进行上诉。

最终法院判决,曾某因为触犯了刑事责任,作为用人单位,是可以解除劳动合同的,并且不需要做任何赔偿。

四.如果是国家公务人员出现嫖娼的行为,那么,是否可以被单位开除呢?

根据《行政机关公务员处分条例》第三十一条:吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的,给予撤职或者开除处分。

由此可见,在法律面前,公务人员也是一样,接受法律的监督,并不会因为身份的问题而免于惩罚。

五.对于我们普通人来说,如何防止嫖娼行为的发生呢?

1.要树立正确的价值观,保持清醒的意识。

首先要认知到嫖娼行为的危害性,以及这种行为是违反社会道德的,要学会拒绝这样的思想渗透。

2.学会拒绝诱惑,管理好自己。

在面对诱惑的时候,要学会自我管理,可以通过转移注意力的方式,来进行约束自己,避免冲动之下做出违法的事情。

3.不越雷池一步。

举头三尺有法律,要学法,懂法,守法,不可以存在侥幸心理,否则必将受到法律的严惩。

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