1、领导控制欲极强，对下属不信任，设定的制度朝令夕改。
2、一下班就开会，开会也说不出什么实质性内容。
3、公司里的流动率极高，除了领导层，极少有工作1年以上的老员工。
4、正常法定节假日不休息，没活，还需要人值班。
5、不签劳动合同，不给上社保。
6、开除一个员工，全凭领导的心情，根本没有离职补偿金。
7、公司各个部门都要背业绩考核，全民销售，所有人的岗位绩效直接和业绩挂钩。
8、老板总是一味画大饼，只谈职业规划，不提钱。
9、总是让员工怀有感恩之心，不断洗脑都是公司培养的功劳。
10、谈好的工资，因为种种原因，经常被苛扣。
11、老板只会贬低下属，抬高自己，对自己的管理迷之自信，不听一点建议。
12、公司常年发布招聘信息，总是敞开门去面试新人。
13、加班，从来不给加班费，还被领导说成是工作效率低。
14、员工的岗位内容不明确，一人身兼数职。
15、把员工当成司机、保姆、仆人，经常呼来喝去。
16、没有任何的奖罚制度，干活多的和上班摸鱼的，拿到手的钱是一样的。
17、老板家的亲戚占了一多半的员工，容不下外人。
18、经常拖欠工资，没什么福利待遇，几号发工资，没有具体的日子。
19、没有年终奖，过年的时候只发两桶油和一袋大米。
20、领导发的朋友圈，必须要点赞。
21、每个新入职的员工开会都要背公司设定的语录，背不过的无法办理入职手续。
22、公司拉帮结派严重，强迫新人站队。
23、公司组织聚餐，还得让每个员工AA制承担费用。
24、要求员工微信头像设定成本人职业照的头像，并且每天要发大量的公司业务宣传。
25、销售人员，卖货很多，提成制度不清不楚。
26、动不动就开会，一点干货不讲，领导经常在会上分享一些鸡汤文，喊口号。
27、早上到单位以后，一大群人要在外面“跳舞”去吸引客户。
28、领导一拍脑门拿主意，公司没有全员的管理制度，就算有，很少有人去遵守。
29、一根笔、一个笔记本，都需要员工自带，想用单位的，还得打层层的申请。
30、平均工资3000元的单位，领导经常在下班后布置任务，使员工不厌其烦。
31、经常组织一些活动，结束后要求每个员工写心得，并且要上报。
32、经常让女员工参加应酬，陪客户喝酒!
33、员工也学不到什么职场经验，去了就是内耗。
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