好员工为什么会摆烂(原因是什么)

好员工摆烂,基本上是因为“劣币驱逐良币”,可能和以下这些问题有关:

1、会做的不如会说的!踏实能干的员工,升职加薪的机会远不如那些“溜须拍马”之辈。

2、好员工想的是如何做好工作,而混日子的员工想的是如何谈好领导。

3、有些活儿一旦接受了,那么就永远是你的活了,需要你花费时间去完成,甩一甩不掉,工资仍然一成不变。

4、偷奸耍滑的员工混得风生水起,而踏实做事的员工需要背锅。

好员工为什么会摆烂(原因是什么)

5、好员工付出的辛劳,却无法获得相应的回报,老板习惯了画大饼,时间长了,也没人相信了,队伍懒散了,工作也不好干了。

6、小组任务下达,5-6个人的工作量,只有1-2个人去完成,其他的人游手好闲,而上司却不管这些,只需要最终的结果。

7、好好工作的员工,没有奖励,不加薪也不升职,久而久之,心寒了,不管是否认真工作,结果不都是一个样!

8、不同的员工,付出的心血完全不同,有多有少,甚至有人干脆不付出,而最后的结果却是薪资待遇一样。

9、当工作能力和技术水平不是衡量一个好员工的标准,所谓的“情商”作为衡量条件时,注定会使好员工摆烂。

10、好员工看不到前途,自认为公司的发展,自己得不到任何好处,无论如何努力,最终的结果也是有限的薪水,于是开始摸鱼摆烂。

11、加班加点,是一种极为不合理的制度!加班本来是给在规定时间内完不成任务的员工准备的,最后却成了所有人都需要加班的。

12、老板让员工把公司当家,可是公司却给员工提供不了家的温暖和感觉,从而去责备员工的不是。

13、一些事没人做,一些人没事做,没事的人盯着做事的人。

14、干多错多,不干不错,辛辛苦苦受批评,不如快快乐乐去摸鱼,这是员工的心态。

15、企业里认真干活的人,越不受待见,真心做事的人心凉了,有的选择了摸鱼,有的选择了辞职,眼不见心不烦。

16、管理层对基层的不信任感越来越深,多层考勤,全方位无死角的监控,专人盯岗成为了企业常态,淡化了员工之间的感情。

17、能力弱的薪资比能力强的高,如果有能说会道的本事,那比有真才实学的本事强多了。

18、钱不到位,管理不够人性化,老板画的大饼也很难消化,逼着好员工摆烂。

19、员工如果做好了,那就是上司的荣誉,如果没有做好,那就是员工自己的事情,这样的职场规则,实在让人匪夷所思。

20、企业管理如果能够做到按规章制度办事,如果可以能者多劳,多劳多得,那么好员工绝对不会摆烂,没有哪个员工跟钱过不去。

21、工作就是为了赚钱养家,当好员工发现,在公司不工作照样可以赚钱,所以好员工也选择了摆烂,这就是“劣币驱逐良币”。

22、好员工是公司的资源,是公司发展的功臣,而公司对好员工爱答不理,这样寒了他们的心,所以就摸鱼。

员工摆烂的实质:

公司里出现越来越多的好员工工作摆烂,其实,背后真正的原因是:劣币驱逐良币,好员工的基本权利没有得到保障,而混日子的员工仍然可以获得同样的薪资,这对任何人而言,都是心理不平衡的。

好员工会想:自己为公司做出贡献,认认真真、兢兢业业、踏踏实实,有能力有技术,没有升职也没有加薪,而那些混日子的员工,每天耍耍嘴皮子,就可以万事大吉,那么自己为什么还要那么辛苦呢?摆烂就完事了,反正照样有钱赚。

因此,要想根本上解决这个问题,就需要把好员工和混日子的区别开,给好员工多发薪水,给予奖励,对于混日子的,扣除薪水,给予惩罚,这样好员工可以更加努力工作了,混日子的也不敢明目张胆了,事情就可以解决了!

版权声明:木鱼号所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请发送邮件至 1790309299@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注