猎头公司是什么(猎头公司是干什么的)

我们所熟知的猎头公司是职业中介机构中比较特殊的一种。“猎头”起源于国外,其真正概念为专门替雇主推荐高级管理人才,这些人才的特点是工作经验比较丰富、在管理或专业技能上具有突出的优势,是相应行业中和职位上比较难得的优秀人才。

通过该渠道招聘的多是公司的中高层职位,这是由这种职位的特点所决定的。一方面是由于企业的中高层岗位一般都有现职人员,在尚未物色到更佳的替换对象之前,企业通常不倾向于通过媒体大张旗鼓地进行公开招聘,以免影响现职人员的工作积极性;另一方面,能够胜任这些岗位的候选人也不是很多,他们大部分已经“名花有主”,薪水、地位也都相当不错,因而不会轻易跳槽,即便有此意向,也普遍倾向于暗箱操作,而不会在去向未定之前让领导、同事知道。另外他们投寄应聘材料和参加招聘会的可能性也不大,所以猎头公司便成了他们的选择。总经理亲自挑选的人才都是比较高的职位,因此可以考虑猎头公司这一渠道。

对于高级的主管职位而言,猎头公司也许是唯一的人才供应来源。猎头公司的联络网非常宽广,而且特别擅长接触那些正在工作而还不打算换工作的人。他们的工作相当严谨,在情况明朗之前,他们会一直对雇主的姓名保守秘密。猎头公司所提供的服务,可以为企业省下不少招聘广告和筛选数百名应聘者所需花费的时间。但是,猎头的费用也非常高昂。正是由于这一点,我国中小企业的总经理在选择猎头公司时应当引起注意,不要随便一个职位就委托猎头公司,因为这样做的成本比较高。

企业网罗人才是否借助于猎头公司,应该具体情况具体分析。

猎头公司是什么(猎头公司是干什么的)

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