董明珠称32年没休过假

近日,董明珠在南风窗 《致敬实干家》节目中表示,我的个人生活离开格力我就没的说了,一天三餐饭,很简单。我的乐趣是每天要看我的报表。她说自己的时间不是大部分,应该是百分之百放在工作上。她还透露,自己32年没有休过假。

很多人对此嗤之以鼻,认为老板是真正实现弹性工作的群体,虽然工作生活混在一起,但不用打卡,不用一天坐到晚,是否休假意义不大。更有人发出警告,小心被董老板洗脑,觉得老板都那么辛苦,自己996也没什么。

董明珠称32年没休过假

其实很多老板都说过类似的话,比如稻盛和夫就曾不断强调对待工作要全身心投入,王健林也自称是最勤奋的老板。

初听老板们这么打鸡血的话,的确容易让人误以为是想给员工洗脑。其实某种程度而言,老板的确是全公司最忙碌的人,全年无休是大部分老板的工作状态。

董明珠称32年没休过假

一家公司的经营状态肯定是连续的,这决定了最高决策者不可能脱离公司管理,必须时刻在线。纵使休假,也得处理各种公事,老板自然会觉得自己在工作。

此外大多数老板都是一家公司最大的业务来源,也是公司的外联,应酬、娱乐在老板理解中都是在为公司维护各种关系,也属于工作范畴。

因为公司离不开老板,所以老板根本不可能不管不顾休息三五天;而公司员工,谁休假都可以找到可替代的人补位。

董明珠称32年没休过假

可见董明珠的说辞并非一定是说给打工人听,只是说出了负责任老板的一种工作状态。

董明珠年近古稀,依然在为格力全力以赴,的确让人心生敬意。不过身为打工人,对此应该有清晰的认识,努力只是成功的必要条件之一,该不该全身心投入工作中,全看个人选择。

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