郑州富士康宿舍个人物品堆积如山,你要懂得尊重

随着郑州富士康大量员工被迫返乡后,其留在宿舍的“个人物品被清理堆积如山”的视频流出。从视频中可以看出,被清理的物品有被褥、衣物、脸盆等等,且乱乱地码成一堆。视频中的一幕幕,显然不太和谐,我们不禁会问,堂堂超级大企业,身披的现代文明只是一层薄如纸张的外衣么,其现代企业管理只是一句口号么?难道说,堂堂超级大企业,对待被迫离去的员工,就没有一点起码的仁义和情义吗?

郑州富士康宿舍个人物品堆积如山,你要懂得尊重

1.仁义丧失,容易引起社会严重撕裂。

郑州航空港区富士康有几万员工,俨然是一个小型社会。作为这个小社会的管理方服务方,应该说,施行必要的起码的仁义是最基本的要求。

中国文明数千年不曾间断,自古以来,历代都重视用仁义维系社会良性运行。如果管理者不施之以仁,人们很快将会按照经济地位、社会地位、政治地位分成明显的不同阶层,并且不同阶层之间容易形成天然的仇恨心理。随着仁义丧失到一定程度,社会将呈现出严重的撕裂状态,不同阶层的人们会相互敌视。

富士康乱扔员工个人物品的做法,显然离仁义还很遥远。

2.情义不存,必定是一个没有温度的社会。

曾几何时,世态炎凉一度成为热词,如今富士康员工的宿舍个人物品被乱堆乱扔,不得不说太过冰凉,让看者都心寒。

人类是最富有感情的动物,大家同事一场,就算徒步返乡的员工有太多的不理解、不应该,作为管理层,难道就要以牙还牙、还你颜色吗,难道就不能保有一丁点的同事之情义?

3.如果富士康换作以下做法,或许更好。

作为世界上知名大企业,对于大量员工自离返乡后,造成严重的用工荒,管理层理应预想得到。如果从一开始就做足预案,对员工留下的个人物品进行分别打包,并通告:员工在规定时间内给企业反馈是否需要留下的物品,如果需要,打包费用从其未发工资中扣除,如不再需要,将不用负担相关费用,未在规定时间反馈,将视为不再需要。这么做,员工个人物品将分为两类:有用物品和垃圾。然后,将两类物品分别处理,有用的打包存放,垃圾被立即清理运走。这么做,既充分尊重和保障了自离员工的基本权益,又有序的将宿舍打扫干净,腾出备用,岂不是更好。

版权声明:木鱼号所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流,不声明或保证其内容的正确性,如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容。请发送邮件至 ptswitchtang@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫

相关推荐

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注