女子简历被面试官撕毁 公司回应越描越黑

“毕业后找到一份心仪的工作”,这想必也是诸多大学生的梦想了,只不过能够实现的却并不多,还有大部分学生要面对着就业的窘境。

高学历人才的持续增加,也让大学生的“含金量”不断下降,即使是本科学历也不占太多优势了,尤其是还有大批往届生、失业下岗等人员,也让大学生之间的竞争更加激烈。

女子简历被面试官撕毁 公司回应越描越黑

大学生们接受着高等素质教育,不论是就业还是求职等,都理应保持着平和的心态,但若是遇到职场不友好的人或风气等,那心情也会可想而知,尤其是遇到HR对应聘者出言不逊或有不友好的举动时,自然也是不被允许的!

女大学生求职遇“刁难”,被HR当面撕掉简历,公司回应却越描越黑!

大学生们站在就业的分岔路口,往往内心也会迷茫许多,部分学生还有着“骑驴找马”的心态,而一位女大学生求职时,却遇到了HR的“刁难”。

女子简历被面试官撕毁 公司回应越描越黑

女大学生原本在软件上和HR沟通的还算合拍,但没成想到公司后面试却换了个人,而且还被HR刁难了,面试态度也很不好,还直言询问学生的绩效等,双方也并没有谈拢,而女大学生本想礼貌的告退,还表示“不耽误您时间了,我能把简历带走吗”?

但HR却直接一句“我可以撕掉吗”,并当面撕掉了女大学生的简历,而当学生拿着自己的简历“碎片”走出公司后,也感到满腹的委屈,并如鲠在喉,坦言这是人生的“至暗时刻”。

女子简历被面试官撕毁 公司回应越描越黑

其实女大学生在面试前便已经表达清楚,自身换工作的意愿并不强烈,但换了个HR却并不知情,甚至还用不礼貌且不尊重人的方法,将自己的简历撕掉,估计换成谁心里都不会好受吧!

而公司对此事也做出了回应,但回应却越描越黑,表示:会对HR进行严肃处理,也祝愿在往后的工作中顺利如意!而女大学生对此也直言:撕简历就是祝福吗?

女子简历被面试官撕毁 公司回应越描越黑

不得不说,若大学生自身条件不符合HR要求的话,大可以客客气气的结束面试,但撕掉简历这种事,又是谁给HR的底气?就是这么面试的吗?而网友评论也一边倒,认为遇到这种HR别惯着,只会蹬鼻子上脸!

个人简历很重要,女大学生也要勇敢拒绝,不要当“软柿子”

大学生就业讲究“你情我愿”,更是一场你来我往的互相“试探”,但若是没有遇到合适的岗位,也无需降低要求或妄自菲薄,毕竟“条条大路通罗马”,所以大学生可别被不友好的人影响就业态度,殊不知经历过风雨才能见到彩虹!

女子简历被面试官撕毁 公司回应越描越黑

而在笔者看来,HR撕掉大学生的简历不仅影响了公司的形象,更加暴露出自身的个人素质,也是一种很不尊重人的做法,而女大学生与其感到委屈,不妨拿起法律武器保护好自身,或是当场就态度表达出来,而不是事后复盘感到难过等,那自然也会“来不及”!

正所谓“做人留一线,日后好相见”,但若是遇到不尊重他人的HR,那女大学生也别退缩,毕竟对方也不过是“欺软怕硬”罢了,当遇到态度强硬的求职者,那试问HR敢不敢撕掉简历呢?

就业是“双向选择”,女大学生应合理规划,拒绝不友好的职场风气

拒绝“高高在上”的HR,对不合理要求和行为勇敢说“不”!虽说大学生在就业时要保持低调、谦逊等态度,但这并不意味着要“伏低做小”,毕竟是金子到哪里都会发光,大学生也无需过于放低姿态,那也只会被当成好拿捏的“老实人”!

女大学生应保持清醒的头脑,合理保护自身权益,尤其是简历本就属于个人信息,若是HR意向不强烈的话,那面试结束也要及时带走个人简历,以免个人信息流出等,但若是被撕掉简历,那大学生也要懂得“以牙还牙”,而不是逆来顺受,毕竟已经“撕破脸”了,也没必要留情面不是吗?

而且女大学生也要端正就业态度,并努力提升个人价值,争取获得企业更多的青睐和优待,而不是“召之即来挥之即去”,那对自身也并不利,而女大学生也要多多提升专业能力,争取掌握更多的“话语权”,不要当“软柿子”!

笔者寄语:大学生就业说难并不难,但说简单也并不简单,若是遇到友好的HR那也会受益匪浅,但若是公司的HR态度过于高高在上,那大学生也要及时远离,并合理保护好自身,毕竟同样都身为打工人,也没有什么“高人一等”的,而且尊重他人也是尊重自己,想必HR也会付出应付的代价!

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