裁员这个行为在市场经济环境下不可避免，经济周期的变化对于企业的影响显而易见，扩张时突飞猛进、风卷残云，收缩时快刀乱麻、绝不手软。
当前时期，经济下行，各个国家的企业都采取了守势，尽可能地收缩战线，压制成本，积累大量的现金在手里，应对随时出现的危机，那么裁员就成为了最直接、也最有效的方式。
在今天的世界，美国在科技和金融上无疑是最强大的，但是风暴来临，也不可能独善其身。随着美国愈演愈烈的通货膨胀问题，加之美联储不断加息，在经济衰退的阴霾之下，美国硅谷和华尔街正在上演大规模的裁员，数十万人丢掉了饭碗。
从科技巨头到金融企业，再到软件公司，无一幸免。
Facebook和Instagram的母公司Meta公司就对外宣布，由于收入连续第二个季度下降，并预测第四季度将会继续下降，将裁员13%，超过11000名员工将被辞退，同时，公司还将招聘冻结期延长至2023年第一季度。
这是Meta历史上最大规模的裁员，公司业务增长缓慢，劳动力成本不断增加，新业务也没有带来更多收益，而且竞争对手也越发强大，裁员也是逼不得已。
类似的情况也在推特上演，马斯克接手推特之后，大面积进行裁员，据说裁员数量将达50%。
裁员纷至沓来，在线支付公司Stripe宣布裁员14%，出行共享公司Lyft宣布裁员13%，房地产公司Redfin宣布裁员13%，Compass公司裁员10%。
如日中天的金融公司也难逃厄运，在2022年4月份，各大金融公司就已经开始裁员。首当其冲的是摩根大通，单单房贷部门就解雇了1000人。同时，高盛宣布第四季度将裁员2700人，计划到2025年总计裁员9000人，这对于大型金融公司来说确实罕见。
紧随其后的就是花旗银行、富国银行、福根士丹利、美国银行，裁员计划都已提上日程。
净利润不断下滑，营业收入不见增长，金融业的至暗时刻已经到来。
这都是美国最强大的科技和金融行业，它们尚且不能自保，那些小企业更加的难以生存，裁员潮此起彼伏，失业人员越来越多，这就是现实。
版权声明：木鱼号所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流，不声明或保证其内容的正确性，如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容。请发送邮件至 ptswitchtang@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
微信扫一扫 
