领导跳槽要不要跟着走？
其它 163
一个愿意带着你走的领导，如果在他还没有离开就告诉你，那肯定是真的信任你，也看好你。否则就不是特别相信你，这样的话跟过去也不一定有好果子吃。
为什么现在会有这样的想法呢?
第一，中国的职场从来都不会绝对的公平。很多时候你会发现能力和你差不多，甚至比你差很多的人，因为和领导的关系，得到的照顾比你要多，而且收获也比你大。在我现在的公司这样的情形比比皆是，而且人家负责人说的很清楚，我就是要用我自己的人，自己的人才知道我想要做什么。很多岗位都是换谁都差不多，所以这时候有没有人愿意照顾你就太重要了。
第二，随着年龄的增加，职场的竞争越来越激烈。而好的位置是有限的，除非你有绝对的实力，否则有个人照顾一下真的会少奋斗好几年。以前我一直觉得只要有能力，肯定会有出路，但是现实中职场上的恶心事儿让我知道，事实并不像我们理想那样，有能力一定得到任用。
第三，很多领导真的比较厉害，他走到哪儿都可以混的很好。而且他们的眼光比较毒辣，跟着他们一般也不会吃亏。所以，跟着走不太会吃亏，建议跟着走。
如果有一个赏识你的领导愿意提拔你，而他本人真的很厉害，那就不要犹豫，跟着去不会吃亏的。
