职务、职称主要相对于事业单位、企业而言的，根据我国现行法律、法规，行政编制的公务员是不允许参加职称评聘的。换句话说，公务员就算是通过了职称相关考试，也是不能被聘相应职称。这也是很多监狱医院的行政编制医生比较“郁闷”的一件事，通过了中级职称全国统考，却没地儿聘主治去，后续的副主任医师、主任医师更加无从谈起……
在事业单位和企业，职务和职称是两个完全不同的概念，职务是相对于工作单位而言的、而职称则是相对于执业的专业技术领域而言的。举个最简单的例子，医院的党委书记、院长，他/她们的职务是全医院最高的，但职称却未必也是最高的，甚至压根儿就没有职称!比如一些从公务员系统调任医院党委书记的同志，原来的身份是公务员，按照国家有关规定公务员是不允许参加职称评聘的，所以他/她们虽然调任了医院的党委书记，但却没有任何职称。
目前，职称的取得主要是考和评两类。医疗行业则比较严格，实行的是“考-评-聘三结合”，首先必须通过全国统考(考)，然后再将所有材料上报有关行政部门进行评审(评)，在前两者全部通过之后还要由医院正式聘用(聘)，才算是走完职称评聘的全部流程，而某些行业程序则相对简单些。但不管怎么说，有一点是明确的，那就是您只要取得了相关专业技术领域的执业资格并取得了相应职称之后，只要符合国家规定的工作年限，都可以报考或参评上一级职称，并没有行政职务方面的硬性规定。换言之，您是单位领导、部门领导可以，不是也可以。
而职务则是与单位本身挂钩的，通过正式组织程序担任单位、部门领导之后，所担任的是职务，与职称没有必然联系。当然，各个不同的行业会有一些行业内部的规定，比如在一些规模相对较大的医院就规定担任科室主任必须是高级职称，但这只是行业内部规定，并不是国家的法律、法规。所以，在一些规模相对较小的医院，中级职称、甚至初级职称人员担任科室主任的情形也是事实存在的。
再说简单一些就是：职务走的是组织程序而职称则走的是另一套程序。拥有职称的人可以担任某个职务，但担任某个职务并不一定必须拥有某个职称。而且，职务与职称并不是成正比或一一对应的。比如医院某科室的主任，或许只是副主任医师，而这个科室的某位普通医生却可能是主任医师，这是完全可以的、也是事实存在的，并不一定担任最高职务的人职称就也要最高。
当然，这里所说的职务指的是狭义的行政职务。从广义上讲，职称其实也可以算作职务，其标准说法叫“专业技术职务”，即专业技术领域的职务。不过，这里的“专业技术职务”必须要经过单位正式聘用之后才算。还以医院为例，您如果考过了副高资格考试，但医院没有聘用您为副主任医师，那您的“专业技术职务”是不能算副主任医师的，依然只算主治医师。
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