视同缴费年限，顾名思义，就是说，把实际上没有缴纳养老保险的那些年，按照国家规定也“当做”是缴费年限。在退休时计算养老金的时候，与实际缴费年限合在一起计发养老金。
我国企业的养老金制度，是从1992年开始，由于这项制度对于企业来说是强制性的，因此从这一年开始，企业为职工缴纳养老保险。从企业为职工缴纳养老保险开始到退休的年限，叫做实际缴费年限。
但是，在1992年10月国家实行养老保险制度之前，已经进入企业的职工，以及有过上山下乡、参军经历的人员，在办理退休手续的时候，有这段经历的年限，都作为视同缴费年限。
视同缴费年限，在办理退休手续的时候，相关单位要向社保部门提供人事档案，档案中的“招工表”是一个重要依据。另外，如果有上山下乡和参军的经历，还要提供“上山下乡登记表”或者是“入、退伍等级表”。因为上山下乡和入伍的时间，也算做工龄，进而确定有多少视同缴费年限。
举个例子，本人是1968年12月份参加工作，于2009年5月份退休，工龄是40年零5个月，如果单位是在1992年10月份为职工建立养老金账户，那么，本人实际缴费年限就是16年零8个月。视同缴费年限就是23年零9个月。
随着职工的陆续退休，目前在企业，有视同缴费年限的职工越来越少，从1992年参加工作至今已经30多年，没有退休的企业职工几乎没有了。不过，机关事业单位是从2014年养老保险开始和企业并轨，到目前只有8、9年，这些机关事业单位的职工，仍然还会有大量的视同缴费年限人员。
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