全体参保人员注意了：2022年养老金总体上涨4%。有的人涨幅超过300元，有的人才几十块，这里面的差距在哪里?是社保按100%交的涨的多，还是按60%涨的多?以下几点一定要搞明白。
5月26号，人社部和财政部才公布了2022年的养老金上涨方案，即总体上涨4%，这就是养老金的“第18连涨”了。
虽然养老金调整与正在缴纳社保的人没有太大关系，但是其实大家也要知根知底。
随着灵活就业人员，比如外卖小哥、快递、网络自由职业者、主播的人数增多，越来越多的人要自己缴纳社保，那就要弄清楚100%跟60%区别在哪?只有弄懂区别在哪，才知道好不好。
按60%缴纳跟100%缴纳社保区别在哪里?
社保按100%缴纳还是按60%缴纳的区别主要在这两个方面：每月负担和未来养老金多少。
1、每月负担
社保的缴费有一个基数，这个基数就是当地上一年度在岗人员的平均工资或你去年的月平均工资。
假如，四川2021年度的月平均工资7000元。
如果是在岗正式职工：
100%缴纳：个人负担7000×8%=560元，单位承担7000×16%=1120元，总计1120+560=1680元。
60%缴纳：个人负担基数为7000×60%=4200元，4200×8%=336元，单位承担4200×16%=672元，总计336+672=1008元。
如果是灵活就业人员(需个人承担20%)：
100%缴纳：7000×20%=1400元，其中只有8%即560元纳入个人账户，个人账户的余额多少决定了你以后能领取多少养老金。
60%缴纳：4200×20%=840元。其中只有336元纳入个人账户。
小结：对于灵活就业人员，因为要承担单位和个人的全部金额，负担较重，100%缴纳社保又要比60%更重一些，这是100%缴纳和60%的区别之一。
按100%缴纳社保一定比按60%领取的养老金多吗?
答：未必。
这个就涉及到养老金计算中的缴费年限了，因为决定养老金多少的不仅有缴费基数，还有缴费年限。
养老金有两个账户=个人账户养老金+基础养老金账户。
个人账户每个月领取金额=个人账户的余额÷计发月数(50岁退休是195个月，55岁为170个月，60岁退休为139个月)
基础养老金领取金额=(上一年全省在岗职工的平均工资+上一年全省在岗职工平均工资×个人缴费指数)÷2×缴费年限×1%
举个例子：
假设某地社会平均工资为7000，张阿姨按照100%比例缴纳15年。李阿姨按照60%比例缴费25年，都是60岁退休，计发月数都是139个月。
张阿姨每月退休金=【7000*(1+1)÷2×15×1%】+【(7000*100%*8%*12*15)÷139个月】=1050+906=1956元/月
李阿姨每月退休金=【7000*(1+0.6)÷2×30×1%】+【(7000*60%*8%*12*30)÷139个月】=1680+870=2550元/月
小结：可见李阿姨虽然按照60%的基数缴纳，但是连续缴存了30年，每月养老金超过了按100%缴纳的张阿姨，而且李阿姨每月负担较小，也是李阿姨能长期坚持缴纳的原因之一。
那么问题来了，退休后张阿姨跟李阿姨在每年的养老金调整中有什么区别?差距大吗?
每年的养老金上涨的具体金额跟当初按100%还是60%缴纳有关系吗?
答：有关系。
养老金的调整三大方式：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。
定额部分张阿姨和李阿姨都是一样的。
例如，江苏省2021年的调整中，每个退休人员这部分都增加31元，所以两位阿姨都是每月增加31元。
但是在倾斜调整中就会有区别，比如在2021年的江苏省调整具体方案中。
缴费15年以及15年以下的，每缴费满1年，每月增加1.8元。
缴费年限在15年以及25年(含25年)以下的，每缴费满1年，每月增加2.7元。
缴费满25年以上的，每月增加4.5元。
所以，张阿姨这块只增加27元，而李阿姨会增加135，这个差距很大了。
基础养老金增加部分，由于李阿姨本来每月养老金就比张阿姨多，所以这部分还是李阿姨胜出。
小结：每年的养老金调整跟按100%还是60%缴纳是有关系的，缴费时间越长，缴费的越多，每年的调整就增加的多，所以养老金涨多少的差距主要在倾斜调整。
值不值得提高缴费档次?
值不值得，要看自己的每月负担能力和回本周期。
从上面李阿姨的例子我们可以看出，即使每月按60%缴纳，只要缴费时间长，也是可以的。大家可以灵活选择自己的缴费比例。
至于回本周期，缴费少的人，几年就回本了;缴费多的人，差不多十年也能回本，也就是说60岁开始领取，大部分人在70岁会把之前缴纳的社保全部领回来。
如果条件是可以提高缴费档次的。
领完自己缴纳的社保，就不能再领了吗?
答：还可以继续领，直到最后那一天。
这就是为什么社保是利民惠民政策的原因，只要缴纳15年，就能终生领取养老金，还能享受每年的养老金调整政策。
最后：
1、对于在岗员工，肯定是选100%缴纳，因为自己缴纳的部分全部纳入自己的个人账户，单位比个人负担更重。
2、如果单位按60%给你缴纳社保，那这样的单位没必要长待，因为这是牺牲你的利益。
3、对于灵活就业者，可以根据自己情况选择100%，60%，甚至300%缴纳，不要断缴，长期缴纳，跟着养老金政策走。
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